인사노무 실무계산기 — Dark Navy Button

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공인노무사가 만든
인사노무 실무계산기

급여·퇴직금·연차, 복잡한 계산을 실수 없이 자동화하세요.

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💼 퇴직금 계산기

노무법인 이담 ㅣ 퇴직금 계산기

근로자퇴직급여보장법 제8조 법정 퇴직금을
정확하게 계산해드려요

📅

재직 기간

입사일과 퇴직일(마지막 근무일 다음 날)을 입력해주세요.

입사일

. .

입사일을 입력해주세요

퇴직일 (마지막 근무일 다음 날)

. .

퇴직일을 입력해주세요

휴직 기간이 있나요?

휴직 종류에 따라 재직일수 포함 여부가 달라져요

해당하는 휴직을 선택해주세요

중간정산 이력이 있나요?

가장 최근 중간정산일 이후 기간만 계산돼요

가장 최근 중간정산일

. .

💰

평균임금 계산 항목

월 급여를 입력하면 퇴직일 기준으로 3개월을 자동으로 쪼개서 일할 계산해요.

월 급여 (세전, 기본급 + 고정수당) 전액 산입

원

월 급여를 입력해주세요

연간 상여금 총액 3/12 산입

원

연간 상여금 × 3/12 만큼 평균임금에 산입

최종 연차수당 3/12 산입

원

퇴직 전 1년간 발생한 연차수당 × 3/12 산입

⚖️

1일 통상임금 (선택)

평균임금보다 통상임금이 높으면 법적으로 통상임금 기준 적용해요. (근기법 §2①4호)

1일 통상임금 (직접 입력)

원

월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간(예:209시간) × 8시간

예상 퇴직금

—

법정 퇴직금

—

평균임금 산정

3개월 기본급 + 수당

—

연간 상여금 × 3/12

—

연차수당 × 3/12

—

3개월 총 임금

—

3개월 일수

—

1일 평균임금

—

기준 임금 결정 (근기법 §2①4호)

1일 평균임금

—

1일 통상임금

—

퇴직금 산정

전체 재직일수

—

계산 기준 재직일수

—

적용 1일 임금

—

퇴직금

—

ℹ️ 법적 기준 안내
· 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) — 근로자퇴직급여보장법 제8조
· 평균임금 < 통상임금이면 통상임금 적용 — 근기법 제2조 제1항 제4호
· 육아휴직·가족돌봄·업무상재해 휴직: 재직일수 포함, 평균임금 기간만 제외
· 기타 휴직(개인사유·무급 등): 재직일수 + 평균임금 기간 모두 제외
· 퇴직소득세는 근속연수·수령방법에 따라 별도 계산이 필요해요

퇴직금 분쟁·세금 문제가 있으신가요?
노무법인 이담이 도와드려요.

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