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⚖️ 해고예고수당 계산기

노무법인 이담 ㅣ 해고예고수당 계산기

근로기준법 제26조 · 정확한 금액을 바로 확인하세요

📅

재직기간 · 해고예고

날짜를 입력하면 지급 의무 여부를 자동으로 확인해드려요.

🏢

입사일

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입사일을 입력해주세요

🔴

마지막 근무일 해고 효력 발생일의 전날

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마지막 근무일을 입력해주세요

📢

해고예고일 미리 통보한 날

예고 안 함

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💰

급여 · 근무시간

매월 정기적으로 받는 급여와 주 근무시간을 입력하면 통상임금을 자동으로 계산해드려요.

매월 정기적으로 받는 급여 (세전)

원

기본급 + 매월 고정 수당 합계. 상여금·성과급 등 불규칙한 항목은 제외해요.

급여를 입력해주세요

1주 소정근로시간

시간

통상 주 40시간 (하루 8시간 × 5일)

해고예고수당

—

계산 내역

월 통상임금

—

월 소정근로시간

—

1일 통상임금

—

해고예고수당 (30일분)

—

면제 사유

사업주 유의사항

지급 기한

해고일(마지막 근무일)까지 지급
30일 전 예고 시 수당 불필요

미지급 시 제재

2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 (근기법 §110)

부당해고 여부

수당 지급과 별개로 판단

ℹ️ 해고예고수당은 부당해고 여부와 무관하게 지급 의무가 발생해요. 수당을 지급했더라도 부당해고로 인정되면 원직복직·임금 소급 의무가 별도로 발생할 수 있어요.

해고 절차가 적법한지 검토가 필요하신가요?
노무법인 이담이 확인해드려요.

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