나에게 딱 맞는
조직문화 유형은?

변화 · 관계 · 실행 3개 축 12문항으로
나만의 조직문화 유형을 찾아드려요

8가지

결과 유형

12문항

5점 척도

3분

진단 완료

1 / 12 변화축

변화축 [C] — 혁신 vs 안정

Q 01

전혀 그렇지 않다 매우 그렇다

🧬 노무법인 이담 · 진단 완료

조직문화 진단 결과예요

나의 유형을 확인하고 어울리는 조직을 찾아보세요

📊 나의 3축 성향

💫 조직문화 궁합

🔥 찰떡 파트너 — 비슷해서 편하고 소통이 자연스럽다

⚡ 시너지 파트너 — 서로의 빈틈을 채워 성과가 배가된다

🌱 성장 파트너 — 처음엔 부딪히지만 가장 많이 성장한다

💼 개인 서비스

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기업 조직문화 컨설팅

HR 담당자 · 대표님 · 팀장님께

우리 팀의 조직문화 유형이 궁금하신가요?
노무법인 이담은 전 직원 진단 → 유형 분포 분석 → 맞춤 컨설팅까지
기업 전체의 조직문화를 진단하고 설계해 드립니다.

조직문화 진단 및 분석

구성원 유형 분석, 현재 조직문화 현황 파악, 갈등 요인 도출 및 개선 방향 제시

채용 문화 설계

우리 회사에 맞는 인재상 정의, 채용 프로세스 설계, 온보딩 체계 구축

조직 내부 규범·제도 정비

취업규칙·인사규정 문화적 정합성 검토, 직장 내 괴롭힘 예방 체계, 소통 문화 설계

조직문화 워크숍 & 지속 관리

구성원 대상 조직문화 워크숍 진행, 분기별 모니터링 및 문화 유지·발전 지원

본 진단은 개인의 조직문화 선호도를 파악하기 위한 참고용 자료입니다.
노무법인 이담 · 공인노무사 전문법인 · www.edamhr.com