인사제도 컨설팅

상시 근로자 20인 이상 사업장이면 신청 가능합니다. 고용노동부 공인 컨설팅 기관이 보상체계·성과평가·일하는 방식·노사관계 등의 영역을 무료로 진단하고 설계해 드립니다. 노무법인 이담이 직접 컨설팅 수행 기관으로 참여합니다.
⚡ 단, 예산이 정해져 있고 기한이 있어 선착순으로 마감됩니다. 관심 있으신 기업은 빠르게 이담에 연락 주시면 현재 신청 가능 여부를 즉시 안내해 드립니다.

원칙적으로 기존 직원의 임금을 불이익하게 변경하려면 근로자 과반수의 동의가 필요합니다(근로기준법 제94조). 임금체계 개편은 기존 임금 수준을 유지하면서 새로운 체계로 단계적으로 전환하는 방식으로 설계합니다. 자연스러운 임금 인상 시점에 체계를 전환하는 방법을 주로 활용합니다.

컨설팅 범위와 기업 규모에 따라 다릅니다. 단일 영역(보상 또는 평가)은 2~3개월, 전체 인사제도 통합 컨설팅은 4~6개월 정도 소요됩니다. 진단 결과에 따라 빠르게 개선 가능한 부분은 조기 적용하는 단계적 접근도 가능합니다.

그렇지 않습니다. 대기업 제도를 소규모 기업에 그대로 이식하면 형식만 남고 실효성이 없어집니다. 이담의 컨설팅은 기업의 업종·규모·성숙도에 맞게 실제로 운영 가능한 수준의 제도를 설계하는 것에 집중합니다. HR 담당자 1명이 운영할 수 있는 제도를 만드는 것이 목표입니다.

물론입니다. 보상체계만, 채용 프로세스만 단독으로 의뢰하셔도 됩니다. 다만 각 영역은 서로 연결되어 있어 함께 정비할 때 효과가 극대화됩니다. 무료 상담을 통해 현재 가장 시급한 영역부터 파악하고 우선순위를 정하는 것을 권장합니다.