사내 노무사 지원
인사팀장을 채용한 것처럼 — 전담 공인노무사가 기업 안에서 함께합니다
자문·급여·면담·분쟁 대리까지, 프리미엄 정기관리 서비스
사내 노무사 지원이란?
기업 자문과 급여·4대보험 관리는 기본
인사팀장을 채용한 것 같은 수준으로 전담 공인노무사가 함께합니다
기업 자문 + 급여·4대보험
정기관리의 모든 서비스를 포함합니다. 노무 자문, 급여 계산, 4대보험 관리까지 기본 제공됩니다.
면담 대행 + 서류 관리
권고사직, 징계면담, 성과부진자 면담 등 민감한 면담을 공인노무사가 직접 대행합니다. 인사 서류도 체계적으로 관리합니다.
정기 방문 관리
단순 연락 상담을 넘어 정기적으로 기업을 방문해 현장 노무 상황을 직접 점검하고 관리합니다.
"인사팀장 한 명을 채용한 것처럼"
숙련된 인사팀장을 채용하면 인건비만 연 5,000만원이 넘습니다. 사내 노무사 지원 서비스는 그보다 훨씬 합리적인 비용으로 공인노무사 수준의 전문 인사관리를 받을 수 있습니다. 인력 채용 없이 전문성을 확보하세요.
정기관리 vs 사내 노무사 지원
두 서비스의 차이를 한눈에 비교해보세요
| 항목 | 정기관리 | 사내 노무사 지원 |
|---|---|---|
| 노무 자문 | ✔ 포함 | ✔ 포함 |
| 급여 계산 및 관리 | ✔ 포함 | ✔ 포함 |
| 4대보험 관리 | ✔ 포함 | ✔ 포함 |
| 면담 대행 | — 별도 요금 | ✔ 포함 |
| 인사 서류 관리 | — 해당 없음 | ✔ 포함 |
| 노동분쟁 사건 대리 | — 별도 요금 | ✔ 무제한 무료 |
| 정기 방문 관리 | — 해당 없음 | ✔ 포함 |
| 회원사 혜택 | ✔ 기본 혜택 | ✔ 프리미엄 혜택 |
서비스 상세 구성
사내 노무사 지원 서비스에 포함되는 전체 내용입니다
노무 자문 (유선·카카오)
인사노무 전반에 걸친 모든 질문을 전담 공인노무사가 즉시 답변합니다. 복잡한 사안은 법률의견서(서면)로 제공합니다.
급여 계산 및 4대보험 관리
매월 급여 계산, 명세서 발송, 4대보험 취득·상실 신고, 연말정산까지 전담 처리합니다.
민감 면담 대행
권고사직, 징계면담, 성과부진자 면담 등 대표자가 직접 하기 어려운 면담을 공인노무사가 대행합니다.
인사 서류 관리
근로계약서, 인사발령서, 징계 관련 서류 등 인사 서류를 체계적으로 작성하고 관리합니다.
정기 방문 관리
주기적으로 기업을 방문해 근로 환경, 노무 이슈를 직접 점검하고 개선 방향을 제시합니다.
노동분쟁 사건 대리 (무제한)
계약 기간 중 발생하는 노동위원회, 고용노동부 진정·신고 사건을 추가 비용 없이 대리합니다.
노동분쟁 사건 대리, 무제한 무료
사내 노무사 지원 서비스의 가장 큰 차별점입니다
계약 기간 중 모든 노동분쟁 — 추가 비용 없음
부당해고 구제신청, 임금 체불 진정, 부당전보, 괴롭힘 신고 등 어떤 노동분쟁이 발생하더라도 이담 공인노무사가 처음부터 끝까지 대리합니다. 건수·내용에 관계없이 월 고정 비용만 납부하시면 됩니다.
부당해고, 부당전보, 부당정직 등 노동위원회 구제신청 사건을 처음부터 끝까지 대리합니다.
임금 체불, 근로기준법 위반 진정, 성희롱·괴롭힘 신고 등 고용노동부 사건을 대리합니다.
소송 전 단계에서 당사자 간 합의를 이끌어내는 조율 과정도 공인노무사가 지원합니다.
노동분쟁은 발생 초기 대응이 가장 중요합니다
전담 노무사가 있으면 분쟁 발생 전에 미리 대비할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
사내 노무사 지원 서비스에 대해 자주 문의하시는 내용입니다
인력 문제가 자주 발생하거나, 노동분쟁 위험이 있거나, 직원 면담을 대신 해줄 전문가가 필요한 경우라면 사내 노무사 지원을 추천드립니다. 급여·자문 위주라면 정기관리만으로도 충분합니다. 무료 상담을 통해 기업 상황에 맞는 서비스를 안내드립니다.
계약 기간 중 발생하는 노동위원회·고용노동부 사건에 대해 사건 수에 관계없이 추가 비용 없이 공인노무사가 대리합니다. 단, 법원 소송(민·형사)은 별도 상담이 필요합니다.
기업 규모와 계약 내용에 따라 월 1회 또는 분기별 방문으로 진행됩니다. 긴급 상황 발생 시에는 일정 외 추가 방문도 가능합니다. 구체적인 방문 주기는 계약 시 협의합니다.
계약 갱신 시 서비스 수준 변경이 가능합니다. 기업 상황이 변화하면 맞게 조정하실 수 있습니다. 자세한 내용은 담당 노무사와 협의 부탁드립니다.
인사팀장이 생겼습니다
전담 공인노무사가 기업의 모든 노무 문제를 함께합니다
노동분쟁 걱정 없이 사업에 집중하세요
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